Teammodell: Skillnad mellan sidversioner
Hoppa till navigering
Hoppa till sök
(Skapade sidan med 'Teamodellen ska beskriva hur arbetet i teamet ska bedrivas över dagen och veckan. Teammodellen ska tydligt ange när avstämning sker under dagen. Utgångspunkten är två g...') |
Ingen redigeringssammanfattning |
||
| Rad 5: | Rad 5: | ||
Kunskapsöverföringen är avgörande eftersom vi primärt konkurrerar med kunskapsförädling. | Kunskapsöverföringen är avgörande eftersom vi primärt konkurrerar med kunskapsförädling. | ||
Kunskapsöverföringen sker i och mellan teamen. | Kunskapsöverföringen sker i och mellan teamen. | ||
Teammodellen ska innehålla: a) daglig arbetsordning och tider, b) daglig koordination, c) veckokoordination, d) månadskoordination, e) styrande benchmarks | Teammodellen ska innehålla: a) daglig arbetsordning och tider, b) daglig koordination, c) veckokoordination, d) månadskoordination, e) styrande [[Benchmark|benchmarks]] | ||
Versionen från 7 september 2021 kl. 11.37
Teamodellen ska beskriva hur arbetet i teamet ska bedrivas över dagen och veckan. Teammodellen ska tydligt ange när avstämning sker under dagen. Utgångspunkten är två gånger per dag. Teammodellen ska tydligt ange när veckomötet sker. Primära syftet med avstämningarna är kunskapsöverföring. Kunskapsöverföringen är avgörande eftersom vi primärt konkurrerar med kunskapsförädling. Kunskapsöverföringen sker i och mellan teamen. Teammodellen ska innehålla: a) daglig arbetsordning och tider, b) daglig koordination, c) veckokoordination, d) månadskoordination, e) styrande benchmarks