<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="sv">
	<id>https://wiki.dwoq.se/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Det_socialt_intensiva_perspektivet</id>
	<title>Det socialt intensiva perspektivet - Versionshistorik</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.dwoq.se/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Det_socialt_intensiva_perspektivet"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.dwoq.se/index.php?title=Det_socialt_intensiva_perspektivet&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-08T14:55:59Z</updated>
	<subtitle>Versionshistorik för denna sida på wikin</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.38.2</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.dwoq.se/index.php?title=Det_socialt_intensiva_perspektivet&amp;diff=690&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fredrikdansk den 7 september 2021 kl. 14.21</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.dwoq.se/index.php?title=Det_socialt_intensiva_perspektivet&amp;diff=690&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2021-09-07T14:21:30Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;sv&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Äldre version&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Versionen från 7 september 2021 kl. 14.21&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l5&quot;&gt;Rad 5:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Rad 5:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Sammanfattningen av kapitel 1:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Sammanfattningen av kapitel 1:&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Många som läser en bok söker rediga svar baserade på djuplodande analyser. Även om vi ger några sådana svar så är denna bok först och främst avsedd att vara en introduktion på bred nivå till den socialt intensiva verksamhetens utmaningar. Vi hoppas kunna stimulera läsaren till egen eftertanke och att bli intresserad av fortsatt fördjupning inom valda områden. Det betyder att om du som läsare förväntar dig snabba svar rörande hur just du ska göra för att lyckas, eller snabbt få reda på vad andra har gjort för att lyckas, så är det viktigt att påpeka att boken inte innehåller alla svaren. Det lyser igenom ibland vad vi anser vara lyckosamt, men bokens syfte är främst att skapa insyn och förståelse för vårt sätt att se på modern verksamhets- och ledarskapsutveckling.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;Många som läser en bok söker rediga svar baserade på djuplodande analyser. Även om vi ger några sådana svar så är denna bok först och främst avsedd att vara en introduktion på bred nivå till den socialt intensiva verksamhetens utmaningar. Vi hoppas kunna stimulera läsaren till egen eftertanke och att bli intresserad av fortsatt fördjupning inom valda områden. Det betyder att om du som läsare förväntar dig snabba svar rörande hur just du ska göra för att lyckas, eller snabbt få reda på vad andra har gjort för att lyckas, så är det viktigt att påpeka att boken inte innehåller alla svaren. Det lyser igenom ibland vad vi anser vara lyckosamt, men bokens syfte är främst att skapa insyn och förståelse för vårt sätt att se på modern verksamhets- och ledarskapsutveckling.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-side-deleted&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;[[kategori:DWOQs tänk]]&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Fredrikdansk</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://wiki.dwoq.se/index.php?title=Det_socialt_intensiva_perspektivet&amp;diff=689&amp;oldid=prev</id>
		<title>Fredrikdansk: Skapade sidan med '===== Ledarskap och verksamhet – DET SOCIALT INTENSIVA PERSPEKTIVET =====  Detta är titeln på den bok skriven 2016 av Fredrik Dansk som är grunden för DWOQs syn på leda...'</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.dwoq.se/index.php?title=Det_socialt_intensiva_perspektivet&amp;diff=689&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2021-09-07T14:20:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Skapade sidan med &amp;#039;===== Ledarskap och verksamhet – DET SOCIALT INTENSIVA PERSPEKTIVET =====  Detta är titeln på den bok skriven 2016 av Fredrik Dansk som är grunden för DWOQs syn på leda...&amp;#039;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Ny sida&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;===== Ledarskap och verksamhet – DET SOCIALT INTENSIVA PERSPEKTIVET =====&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Detta är titeln på den bok skriven 2016 av Fredrik Dansk som är grunden för DWOQs syn på ledarskap och verksamhetsutveckling.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sammanfattningen av kapitel 1:&lt;br /&gt;
Många som läser en bok söker rediga svar baserade på djuplodande analyser. Även om vi ger några sådana svar så är denna bok först och främst avsedd att vara en introduktion på bred nivå till den socialt intensiva verksamhetens utmaningar. Vi hoppas kunna stimulera läsaren till egen eftertanke och att bli intresserad av fortsatt fördjupning inom valda områden. Det betyder att om du som läsare förväntar dig snabba svar rörande hur just du ska göra för att lyckas, eller snabbt få reda på vad andra har gjort för att lyckas, så är det viktigt att påpeka att boken inte innehåller alla svaren. Det lyser igenom ibland vad vi anser vara lyckosamt, men bokens syfte är främst att skapa insyn och förståelse för vårt sätt att se på modern verksamhets- och ledarskapsutveckling.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Fredrikdansk</name></author>
	</entry>
</feed>